Dicas infalíveis para engajar sua equipe

Dicas infalíveis para engajar sua equipe

Uma coisa é certa: ninguém é igual a ninguém. Do mesmo jeito que ninguém trabalha da mesma maneira. Isso pode, algumas vezes, gerar problemas entre equipes, como a falta de engajamento e ânimo sob metas. Pensando nisso, trouxemos dicas infalíveis para engajar sua equipe!

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Objetivos

Estabeleça objetivos claros de desempenho bem especificados. Isto fornece o norte necessário, a direção para a qual a equipe deve seguir. Preocupe-se em desenvolver isso com cuidado e precisão.

Metas e submetas

Abra um leque de metas e sub metas envolvendo toda a equipe, criando assim uma rede de colaboração, onde a contribuição de cada um é essencial para o êxito do conjunto. Isso cria a sensação de interdependência necessária para o engajamento, além de permitir a implantação de um coerente sistema.

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Meritocracia

Um ambiente onde o mérito é valorizado, confere peso ao esforço individual em benefício do coletivo e evita injustiças onde um camarada acomodado e descompromissado com a operação acesse os mesmos benefícios remuneratórios daqueles engajados e comprometidos. 

Seja direto

Abandone o blá blá blá motivacional e trate os seus colaboradores como adultos preparados e fortes como de fato devem ser, ou deveriam estar tentando ser. É importante mostrar que se o colaborador está ali, é porque ele é digno de estar ali.

Viu só como não é difícil manter sua equipe engajada? Deixe seu comentário!

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